Tid til en forandring? Hvorfor skal du kigge efter en ny projektledelsesløsning nu
Nogle gange er vi så vant til at gøre tingene på en bestemt måde, at vi næsten glemmer, at der er noget andet derude. Og dette gælder for alle områder af vores liv - fra ernæring til personlige forhold og vores professionelle liv og karriere.

”Forandring er hård i starten, mest rodet i midten og bedst i slutningen.”
Robin sharma
Nogle gange er vi så vant til at gøre tingene på en bestemt måde, at vi næsten glemmer, at der er noget andet derude. Og dette gælder for alle områder af vores liv - fra ernæring til personlige forhold og vores professionelle liv og karriere.
Men dette kan også gælde for værktøjer og software, du bruger i din virksomhed. Måske har du brugt et bestemt projektstyringsværktøj i flere år, og dit team er vant til at arbejde med det. Men på det seneste opfylder det ikke rigtig dine behov længere - eller måske er du ikke tilfreds med den kundeservice, udbyderen tilbyder. Uanset årsagen til din utilfredshed er det en god grund til at lede efter en ny løsning.
Indtil nu var smerten ikke stor nok til, at du kunne investere tid og ressourcer i forandringen, hvor du ville migrere fra en nuværende projektledelsesløsning til en anden. Du er bange for ændringen, du vil ikke lytte til dine teammedlemmer, der sørger over, hvordan de bliver nødt til at bruge ekstra tid på at migrere data og lære at arbejde i den nye software.
Det er vores natur at frygte forandring. Her er en novelle af Les Brown for at illustrere noget, du måske er bekendt med:
Der var engang en herre, der gik ned ad gaden. Han stødte på et hus, der havde en mand og en hund på verandaen.
Hunden stødte af en eller anden grund og stønnede. Herren, der gik forbi, var nysgerrig efter, hvorfor hunden stønnede og stønnede, og hvorfor manden bare sad der. Så spurgte han ham.
"Hej, Mr. Hvad er der galt med din hund?" Manden på verandaen sagde: "Han lægger på et søm." Manden der gik forbi var chokeret. Og spurgte: "Hvorfor rejser din hund ikke bare op?" Ejeren sagde ..... "Fordi det ikke skader ham ondt nok endnu."